2025年，五洲交通紧扣高质量发展主题，深入实施“品质党建”工程，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合，基层党组织政治功能和组织功能持续增强，为公司改革发展注入强劲红色动能。

本期栏目推出《党建引领融合赋能促发展》系列——《夯基础・促融合 党建引领赋新能》。

01夯实组织基础，建强一线战斗堡垒

五洲交通以“五基三化”巩固年行动为抓手，全面推进“星级支部提质工程”，所辖11个基层党支部中，五星级党支部达8个、占比73%，基层党建规范化水平持续提升。指导下属3个党组织完成换届选举，扎实推进党员档案缺失、异地入党等历史遗留问题整改；严格执行发展党员计划，接收预备党员9名、转正5名。组织开展党建专项检查与业务交流，推动基层党组织互比互学、整体跃升。群团协同成效显著，成功创建“自治区直属企事业本级工会女职工关爱室”，11支青年突击队、637名志愿者全年服务时长8385小时，青年创新团队参评2025年度科技创新竞赛，全方位激发职工担当实干、创新突破的内生动力。2025年，公司党建相关成果获全国上市公司“上证鹰 金质量”优秀党建奖等各类奖项10余项。

02树强党建品牌，赋能主业提质增效

坚持“一核多元”品牌体系，高速公路板块“十里红路党小组”应急保畅作用突出，累计组织1300余人次参与保畅，高效处置突发事件600余起，最快响应时间仅5分钟，道路畅通率保持94%以上；“1小时党建协作圈”深化应急保畅、稽查打逃等领域合作，全年联合保畅5次、稽查打逃10次，追缴通行费12万元。物流板块创新“五洲同心圆”“1+5+N”红色网格治理模式，成立凭祥市万通物流园非公企业联合党支部，构建“国门园区共同体”，园区入园车辆同比增长35%、代理出口新车收入增长183%，凭祥口岸市场份额从60%提升至80%；金桥公司深化“1+10+N”网格管理，建立“红色认证”标准，年内新引入商户64家、新增签约面积近2万平方米。相关实践获集团公司领导关注指导，并在自治区国资委培训班作交流推广，全年斩获10余项企业文化建设课题奖项，品牌示范效应持续放大。

03建强宣传矩阵，讲好五洲奋进故事

五洲交通大厦融媒体中心高效运转，公司官网、微信公众号、视频号平台持续优化，累计发布新闻、视频稿件165篇，制作《每月五洲》视频新闻5期、原创视频11个。紧扣中心工作策划“2024看五洲”“奋战当‘夏’”等主题宣传，推出“沿着高速去旅行”出行服务指南，物流板块《“云上大圩”开市啦！》等视频有力助推招商引流。加强与广西日报、广西广播电视台等主流媒体合作，累计刊发报道6篇，成功接待渝黔桂三地党刊及广西主流媒体联合采访团，全景展示物流园、充电站等运营亮点，获《广西日报》《当代广西》等省部级媒体4次刊载。投资者关系工作获评“杰出IR进取奖”，品牌影响力与社会美誉度显著提升。

04激发队伍活力，汇聚干事创业合力

坚持党管人才、党管干部，全面完成经理层成员及中层管理人员任期制和契约化管理，改革企业户数占比100%；完成管理人员末等调整和不胜任退出8人，新聘任管理人员竞争上岗比例达75%，国企改革考核指标超额完成。平稳推进首期收费员分流竞聘，51人参与、35人成功上岗，实现零争议、零舆情。分层分类组织“瞪羚人才”培训，15人通过集团内职称评审、5人获评高级经济师、44人通过职业技能认定。

2026年，五洲交通党委将持续深化党建引领，聚焦高速公路运营、物流园区提质、招商攻坚等核心业务，持续深入推进党建与生产经营深度融合，将党建工作成效转化为推动发展、破解难题的实际能力。